شماره روزنامه ۶۵۳۰
|
Search Icon

نیروی کار

نیروی کار

    یکشنبه، ۱۴ بهمن ۱۳۹۷

  • نکاتی پیرامون سیاست کاری منعطف

    روزنامه شماره ۴۵۴۰

    انعطاف‌پذیری یک خیابان دوطرفه!

    نویسنده: Anne Donovan مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: hbr: هر سه‌شنبه ساعت ۷ صبح به وقت اقیانوس آرام من با ویدئو کنفرانس با همکارانم در حوزه رهبری سازمانی از سراسر کشور گفت‌وگو می‌کنم. از آنجا که من در ساحل غربی هستم این جلسات برای من بسیار زود هستند. زمانی که بیش از ۱۰ سال قبل، به آنها پیوستم، صبح خیلی زود از خواب بیدار می‌شدم تا پیش از حضور در ویدئو کنفرانس ظاهری مرتب و آماده داشته باشم. این روزها، پیش از زنگ زدن از مرتب کردن ظاهرم صرف‌نظر می‌کنم.
    سه‌شنبه، ۰۹ بهمن ۱۳۹۷

  • چرا تلاش‌ شرکت‌ها برای کم کردن شکاف جنسیتی اغلب به شکست می‌انجامد؟

    روزنامه شماره ۴۵۳۶

    ارزیابی منصفانه بودن دستمزدها در سازمان

    نویسندگان: David Anderson، Margrét V. Bjarnadóttir مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: HBR: می‌توان گفت همواره برابری جنسیتی در دستمزدها در بسیاری از کشورها مورد بحث و مناقشه بوده است. نه تنها سیاستمداران و سایر شخصیت‌های رسمی علیه شکاف جنسیتی در دستمزدها بحث کرده‌اند؛ بلکه جریان فزاینده‌ای از دعاوی خبرساز- اغلب در ایالات متحده آمریکا- وجود دارند که کارفرمایان بزرگ را به دلیل بدهی‌های مالی و شهرت بدشان مورد هدف قرار داده‌اند.

  • اثربخشی رسانه‌های جمعی در توسعه اقتصادی

    حسن طالبی/ کارشناس علوم ارتباطات
    امروزه کشورهای در حال رشد و توسعه یافته، بخش مهمی‌از موفقیت‌های خود را مدیون برخورداری از نیروی کار، سرمایه و ایده‌های خلاقانه می‌دانند، این عوامل تولید در یک فرآیند اقتصادی می‌تواند برآیندی مناسب در جهت رشد اقتصاد داشته باشد زیرا اقتصاد در هر صورت نیازمند منابع سرمایه‌ای، تکنولوژی روز، مواد اولیه، مدیریت و سازماندهی مناسب و نیروی انسانی ماهر است. این عوامل به عنوان موتور محرکه، موجب رشد و توسعه اقتصادی می­شوند.
    دوشنبه، ۰۱ بهمن ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۵۲۹

    تعدیل ۷ درصد از کارکنان تسلا

    دنیای اقتصاد: براساس اعلام ایلان ماسک، مدیر‌عامل شرکت خودروسازی تسلا، در راستای افزایش حاشیه سودآوری، این شرکت نیروی کار مازادی را که برای تولید مدل۳ خود استخدام کرده‌ بود، تعدیل خواهد کرد. ماسک به این نکته اشاره کرد که در ماه‌های آتی نیاز به اعمال مهندسی بیشتر برای تولید محصولات و کسب سود بالاتر در این شرکت وجود دارد. البته او به افزایش ۳۰ درصدی نیروی کار در سال ۲۰۱۸ اشاره کرده که بیشتر از نیاز فعلی تسلا است. وی گفته است: «تسلا نیاز دارد با شرایط سبک‌تری فعالیت کند.» ایمیلی به تمام کارمندان تمام‌وقت تسلا…
    یکشنبه، ۳۰ دی ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۵۲۸

    فعالیت مستقیم ۱۰۰ نیروی کار در طرح روگذر افسران گرگان

    دنیای‌اقتصاد – گرگان: شهردار گرگان از فعالیت مستقیم ۱۰۰نیروی کار در طرح روگذر افسران خبر داد و گفت: برای تسریع در اجرای طرح به تدریج نیروی کار به طرح اضافه خواهد شد.عبدالرضا دادبود در حاشیه دیدار از این طرح اظهار کرد: اجرای طرح خوشبختانه از زمان‌بندی خودش جلوتر است و کارگاه به تناسب نوع اجرا در مراحل مختلف طرح و با توجه به شرایط آب و هوایی در شیفت‌های مختلف فعال است. دادبود با اشاره به اینکه ۱۰۰ نفر به‌صورت مستقیم در این طرح مشغول به فعالیت هستند، خاطرنشان کرد: به تدریج برای تسریع در روند اجرا به تعداد نیروها اضافه…
  • روزنامه شماره ۴۵۲۸

    استعفای عضو محبوب تیم و تاثیر آن بر روحیه گروهی

    نویسنده: Lisa Lai مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: HBR: زمانی که یک عضو محبوب تیم استعفا می‌دهد- کسی که باقی اعضای تیم عاشق کار کردن با او هستند- نقش ما به‌عنوان یک مدیر پیچیده‌تر می‌شود. شما نه تنها باید حجم کاری که با این جای خالی در تیم ایجاد می‌شود را مدیریت کنید؛ بلکه باید از اثر اجتماعی این استعفا نیز آگاه باشید. اگر شما این موقعیت را مدیریت نکنید، بنیان اجتماعی تیم شما می‌تواند از هم پاشیده شود. شما باید واکنش هیجانی تیم به علاوه حجم کار را تشخیص داده و مدیریت کنید. احتمالا اعضای تیم در مورد این استعفا یک فقدان احساسی را احساس می‌کنند؛…
    چهارشنبه، ۲۶ دی ۱۳۹۷

  • «یوبی‌اس» معرفی کرد

    روزنامه شماره ۴۵۲۵

    برندگان «جنگ‌تجاری»

    دنیای اقتصاد: پس از ۲۰ سال حضور طیف گسترده‌ای از کالاهای چینی در نقاط مختلف جهان، شهرت این کشور به‌عنوان تولیدکننده جهانی خدشه‌دار شده است و سرمایه‌گذاران متوجه این موضوع شده‌اند. افزایش هزینه‌های زمین و نیروی‌کار در کنار نظارت‌های محیط‌زیستی گسترده، رقابت‌پذیری تولیدکنندگان چینی را برابر رقبای آسیایی تضعیف کرده است و جنگ‌تجاری تنها در حال وخیم‌تر کردن این وضعیت است.
    دوشنبه، ۲۴ دی ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۵۲۳

    اولویت نخست کدام است؟

    صالح قویدل عضو هیات علمی دانشگاه آزاد
    آیا می‌توان با پول اشتغال ایجاد کرد؟ اشتغال امری فرابخشی است، به عبارت دیگر اشتغال تقاضای مشتق شده است. به زبان ساده، وقتی مردم کالاها و خدمات تقاضا می‌کنند، بنگاه‌ها شروع به تولید می‌کنند و بنگاه‌ها برای تولید نیاز به نیروی کار دارند. بنابراین بنگاه‌ها تقاضا برای نیروی کار می‌کنند و اشتغال ایجاد می‌شود. پس تا زمانی که مردم برای کالا و خدمات تقاضا نداشته باشند، تقاضا برای نیروی کار هم وجود ندارد. به همین دلیل است که بسیاری از اقتصاددانان پرداختن مستقیم به امر اشتغال را ناپسند می‌دانند.
    سه‌شنبه، ۱۸ دی ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۵۱۸

    سیکل طولانی بازگشت نقدینگی

    فربد زاوه کارشناس صنعت خودرو
    انقلاب صنعتی که زاییده تلاش برای مقابله با بحران کمبود نیروی کار بعد از مرگ سیاه در قاره سبز بود با تمرکز ویژه بر توسعه علوم فنی و مهندسی میسر شد. مهندسین با اختراع و نوآوری‌های فنی، موتور محرک رشد اقتصادی شدند، ولی خیلی زود مشخص شد این حجم نوآوری بدون حل مسائل اقتصادی خصوصا تامین مالی و مدیریت نقدینگی در طراحی، تولید و حتی مصرف کالا خاصیت خاصی ندارد و منجر به رشد اقتصادی و تولید ثروت برای مدعیان آن نمی‌شود. درک این نیاز منجر به توسعه علوم اقتصادی و ابداع شیوه‌های نوین مدیریت مالی در بنگاه‌های…
    پنجشنبه، ۱۳ دی ۱۳۹۷

  • چند نفر در ایران کار می کنند؟

    تسنیم نوشت:بر اساس گزارش مرکز آمار ایران حدود ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر در طرح آمار گیری نیروی کار در پاییز ۹۷ کمتر ۴۴ ساعت در هفته مشغول به کار بوده اند.
    چهارشنبه، ۱۲ دی ۱۳۹۷

  • لشکر بیکاران کشور بیشتر شد!

    خبر آنلاین: تازه‌ترین نتایج طرح آمارگیری نیروی کار نشان می‌دهد که نرخ مشارکت اقتصادی در پاییز امسال با ۰.۶ درصد رشد نسبت به مدت مشابه سال قبل به ۴۰.۵ درصد و نرخ بیکاری به ۱۱.۷ درصد رسید.
    سه‌شنبه، ۱۱ دی ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۵۱۲

    ویژگی‌های یک برنامه حقوق و مزایای بهره‌ور

    نویسنده: Claire McCue مترجم: ندا رحمانی
    در شرایط کاری امروزه، می‌بینیم که دیگر تفاوت قائل شدن میان زندگی شخصی و زندگی کاری درحال کمرنگ شدن است؛ درواقع، زندگی شخصی و زندگی کاری درهم‌تنیده شده‌اند - و عمدتا دلیل این موضوع پیشرفت‌های فناوری است. اگرچه، این پیشرفت‌های فناوری به ما امکان می‌دهد هم در زندگی کاری و هم زندگی شخصی‌مان موثرتر باشیم، اما به دردسرهای زیادی هم برای یافتن «تعادل کامل کار و زندگی» منجر می‌شوند. کلید یافتن این تعادل مزایایی است که کارفرمایان برای کارکنان درنظر می‌گیرند.
    چهارشنبه، ۰۵ دی ۱۳۹۷

  • اشتباهات شرکت علی‌بابا

    آناهیتا جمشیدنژاد
    جک ما و علی‌بابا چند دهه است که برای مردم چین نامی آشنا به شمار می‌روند. سال ۲۰۱۳ بود که «ما» گفته بود که اگر کتابی منتشر کند نام آن را هزار و یک شب اشتباه علی‌بابا خواهد نامید. او همواره معتقد بود که «مردی که هیچ اشتباهی نمی‌کند چیزی به‌دست نمی‌آورد.». در اینجا چند اشتباه بزرگ این شرکت بیان شده است:
    یکشنبه، ۰۲ دی ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۵۰۴

    اشتغال بیشتر زنان، مزیت‌های بیشتر اقتصادی

    مترجم: مریم رضایی
    منبع: World Economic Forum: با وجود برخی پیشرفت‌ها، شکاف مشارکت نیروی کار بین زنان و مردان در سراسر دنیا همچنان بزرگ است. برای تنها یک نمونه، باید گفت هیچ اقتصاد پیشرفته یا کشوری که درآمد متوسط دارد، نتوانسته شکاف جنسیتی را به کمتر از ۷ واحد درصد کاهش دهد.
    جمعه، ۳۰ آذر ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۵۰۲

    ظرفیت دولت برای جذب بیکاران؛ تنها سه درصد

    تسنیم: رئیس سازمان امور استخدامی کشور از وجود ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر نیروی بیکار در بازار کار کشور خبر داد و گفت: امکان جذب حدود ۳ تا ۴ درصد این رقم در بدنه دولت وجود دارد. به گزارش خبرگزاری تسنیم، جمشید انصاری در دیدار با نماینده ولی‌فقیه در آذربایجان شرقی اظهار کرد: حدود ۳۰ درصد از این متقاضیان اشتغال دارای تحصیلات تکمیلی فوق لیسانس و دکترا هستند و در مجموع ۵۰ درصد نیروی کار متقاضی اشتغال کشور را یقه سفیدها تشکیل می‌دهند که تصور انجام کار یدی و مهارتی در مورد اینها وجود ندارد. وی افزود: دولت با…

  • روایت رئیس سازمان امور استخدامی کشور از بیکاری

    تسنیم نوشت:رئیس سازمان امور استخدامی کشور از وجود ۳ میلیون و ۲۰۰ هراز نفر نیروی بیکار در بازار کار کشور خبر داد و گفت: امکان جذب حدود ۳ تا ۴ درصد این رقم در بدنه دولت وجود دارد.
    جمعه، ۲۳ آذر ۱۳۹۷

  • موردکاوی یک ساختار سازمانی جدید در شرکت حایر

    روزنامه شماره ۴۴۹۶

    پادزهری برای بوروکراسی

    نویسندگان: Gary Hamel و Michele Zanini مترجم: مریم رضایی
    منبع: HBR: بوروکراسی طرفداران زیادی ندارد. داگ مک‌میلون، مدیرعامل شرکت والمارت، آن را «پست» می‌داند. چارلی مانگر، معاون شرکت برکشایر می‌گوید ریشه‌های آن باید مثل غده‌های سرطانی خشکانده شود. جامی دیمون، مدیرعامل بانک جی‌پی مورگان، اعتقاد دارد بوروکراسی یک «بیماری» است. این مدیران می‌دانند که بوروکراسی جلوی نوآوری و ریسک‌پذیری را می‌گیرد و خلاقیت را نابود می‌کند.
    چهارشنبه، ۲۱ آذر ۱۳۹۷

  • زارا، یک خرده‌فروشی دنبال‌کننده

    مریم رضایی
    شرکت ایندیتکس در مدت یک دهه توانست به یکی از بزرگ‌ترین خرده‌فروشی‌های لباس و اکسسوری در دنیا تبدیل شود. این شرکت با هشت برند معروف خود - از ماسیمو دوتی گران‌قیمت تا برشکای ارزان‌‌قیمت و مطلوب نوجوانان – بازارهای تشنه مد و لباس اروپا و طبقه متوسط چین را هدف قرار داده بود.
    سه‌شنبه، ۲۰ آذر ۱۳۹۷

  • افزایش رقابت و کارایی

    فاطمه نوربخش تحلیلگر اقتصادی
    نظام اقتصادی را می‌توان مجموعه‌ای متشکل از دو بخش مالی و حقیقی که هر کدام خود دارای ساختار، نهاد و ضوابط خاص بوده و به‌منظور تحقق اهداف مشخصی در اقتصاد با هم در ارتباط هستند، تعریف کرد. بخش حقیقی اقتصاد دربردارنده بازارهای کالا و خدمات و نیروی کار است و در مقابل نظام مالی را نیز می‌توان به زیرمجموعه‌ای از نظام اقتصادی که شامل بازار پول، سرمایه، ارز، اوراق بهادار و بیمه بوده، نسبت داد که در آن وجوه اعتبارات و سرمایه با قوانین و ضوابط مشخص از طرف سپرده‌گذاران و صاحبان پول به طرف متقاضیان که…
    دوشنبه، ۱۹ آذر ۱۳۹۷

  • سنجش و افزایش مشارکت نیروی کار

    روزنامه شماره ۴۴۹۳

    قدرت نهفته در پاداش‌دهی به کارمندان

    مترجم: مهدی نیکوئی
    منبع: Jive Software: من به تازگی یک پنل تخصصی در مورد شیوه سنجش و اندازه‌گیری میزان مشارکت و مداخله کارکنان در فرآیند‌های شرکت‌ها را برگزار کردم. شرکت‌کنندگان در این پنل که مدیران کسب‌وکارها را تشکیل می‌دانند بسیار پر شور و حرارت بودند و واقعا باید به این موضوع پرداخت که چرا مساله رضایت و مشارکت کارکنان تا این اندازه مورد توجه کارشناسان و فعالان بازار قرار گرفته است.
    جمعه، ۱۶ آذر ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۴۹۰

    علم پیش‌بینی و سیاست‌گذاری

    دکتر تیمور رحمانی اقتصاد‌دان و عضو هیات علمی دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران
    علم اقتصاد، یا آنگونه که برخی می‌نامند جریان اصلی علم اقتصاد، بیش از دو قرن است که به تدریج از نظر روش و ابزار تحلیل از بقیه علوم اجتماعی فاصله گرفته است. به‌طور مشخص، در این مدت به تدریج ریاضیات در علم اقتصاد وارد شده و نقش آن بسیار پررنگ شده است، به‌گونه‌ای که برخی از ابزارهای ریاضیات مورد استفاده در علم اقتصاد حتی از علوم مهندسی فراتر رفته است.
    سه‌شنبه، ۱۳ آذر ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۴۸۸

    صادرات هزار نیروی کار ایرانی در ۶ ماه اول

    تسنیم: مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار با اشاره به اینکه در راستای برنامه ششم توسعه تعداد به‌کارگماری کاهش یافته است، گفت: در حوزه کاریابی خارجی در۶ماه گذشته بیش از هزارنفر اعزام نیروی کار به خارج از کشور داشته‌ایم.
    دوشنبه، ۱۲ آذر ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۴۸۷

    پل ارتباطی میان فارغ‌التحصیلان و محیط کسب‌وکار

    گروه بنگاه‌ها: مدیرعامل شرکت ایران تلنت، از محصول جدید این مجموعه با عنوان اپلیکیشن «تلنت کوچ» رونمایی کرد. به گزارش روابط عمومی شرکت ایران تلنت، آسیه حاتمی در کنفرانس خبری با بیان اینکه اپلیکیشن تلنت کوچ پلی ارتباطی میان دانشجویان و تازه فارغ‌التحصیلان با صنایع و کسب‌وکارهای فعال در کشور است، به دلایل راه‌اندازی این سرویس اشاره کرد و گفت: طبق آمار به‌دست آمده از مرکز راهبردی آمار و اطلاعات وزارت کار، دانشگاه‌های کشور و درگاه ملی آمار، درحال‌حاضر نزدیک به ۱۲ میلیون فارغ‌التحصیل رشته‌های مختلف آموزشی در کشور…
    یکشنبه، ۱۱ آذر ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۴۸۶

    بازخواست جی‌ام در کنگره آمریکا

    دنیای اقتصاد: رسانه‌ها گزارش کرده‌اند که قرار است مری بارا، مدیر‌عامل شرکت خودروسازی جنرال موتورز، هفته آینده با حضور در کنگره آمریکا در مورد برنامه این خودروساز برای توقف فعالیت پنج کارخانه خود در آمریکای شمالی توضیح دهد. قرار است بارا به پرسش‌های قانون‌گذاران آمریکایی در مورد توقف فعالیت این کارخانه‌ها که به اخراج ۱۵ هزار نفر از نیروی کار جی‌ام منجر می‌شود، پاسخ دهد.
    شنبه، ۱۰ آذر ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۴۸۵

    مدیریت خردمندانه در بنگاه‌های اقتصادی

    دکترسیدعلی ابطحی کارشناس اقتصادی
    یکی از مسائلی که امروزه اهمیت آن در راهبری شرکتی، بیش از پیش نمایان شده، موضوع مدیریت خردمندانه یا مفهوم خرد در مدیریت است. این مساله به‌خصوص زمانی که یک بنگاه، با معضلات و چالش‌های عملیاتی و تهدیدات محیطی و رقابتی مواجه می‌شود، به‌عنوان تنها راه ادامه حیات و حفظ قلمرو آن بنگاه، خودنمایی می‌کند.
    دوشنبه، ۰۵ آذر ۱۳۹۷

  • ۹ اشتباه مدیران که منجر به استعفای کارکنانشان می‌شود

    روزنامه شماره ۴۴۸۱

    واکاوی دلایل ترک شغل کارمندان خوب

    نویسنده: Traris Bradberry مترجم: مهدی نیکوئی
    شگفت‌انگیز است که چقدر مدیران درباره استعفا و ترک شغل بهترین کارکنان خود گلایه می‌کنند. البته حق هم دارند؛ اتفاقات چندانی نمی‌توان پیدا کرد که به اندازه خارج شدن کارکنان خوب از سازمان، به ما ضربه بزند. اما مشکل آنجا است که مساله به خوبی شناسایی نمی‌شود. زمانی که یک کارمند خوب، شرکت را ترک می‌کند، مدیران به مشکلات مالی و میزان درآمدهای شرکت توجه می‌کنند و به همه مشکلات از این دریچه می‌نگرند. اما آنها باید به یاد داشته باشند که «افراد شغل خود را ترک نمی‌کنند؛ آنها مدیرانشان را ترک می‌کنند.»
    یکشنبه، ۰۴ آذر ۱۳۹۷

  • چگونه شرکت‌های مادرتخصصی به رشد اقتصادی کمک می‌کنند؟

    روزنامه شماره ۴۴۸۰

    هلدینگ‌های بورسی از هفت زاویه

    هدیه لطفی
    دنیای اقتصاد: بنگاه‌های اقتصادی به‌عنوان یکی از پیشران‌های اصلی اقتصاد مقاومتی مطرح هستند. در این بین هلدینگ‌ها به دلیل اینکه از نظر سرمایه، نیروی کار، ایجاد ارزش افزوده و توان انجام پروژه‌های بزرگ شرایط مناسب‌تری دارند، جایگاه ویژه‌ای را به خود اختصاص داده‌اند. بر این اساس توجه به نقش هلدینگ‌ها، تامین مالی با استفاده از پتانسیل‌های موجود در آنها و توسعه هر چه بیشتر این شرکت‌های مادرتخصصی از اهمیت زیادی در توسعه اقتصادی برخوردار است.

  • ۹ گام تا ایجاد یک همکاری سازنده با آژانس‌های کاریابی

    روزنامه شماره ۴۴۸۰

    فرآیند استخدام کاندیدای ایده‌آل

    مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: Bountyjobs.com: این یک سناریوی آشناست. یکی از کارکنان کلیدی شما استعفا داده و باید فورا یک جایگزین برایش پیدا کنید. بازدهی شرکت رو به کاهش است، مشتریان به ستوه آمده‌اند و هر روز، تلاش شما برای پر کردن جایگاه بی‌نتیجه می‌ماند و اگر جایگاه برای بیشتر از سه ماه خالی بماند، کلی خسارت مالی به سازمان وارد می‌شود. یک سناریوی دیگر: شرکت شما در حال توسعه است و برای آنکه از تمام فرصت‌های بازار، نهایت بهره را ببرید به نیروهای جدید و با استعداد نیاز دارید. اما آنقدر سرتان گرم جذب نیرو است که تمام این فرصت‌ها از دست می‌رون…

تازه‌های سایت خوان