بازار کار

دنياي اقتصاد: سبقت تورم هسته با رقمی معادل ۶/ ۵ درصد از تورم کل با سطح ۵درصدی ایالات‌متحده در ماه مارس، نگرانی مقامات فدرال رزرو را از یکه‌تازی قیمت‌ها در ماه‌های آتی به دنبال داشت. گرچه ارقام منتشر شده این سیگنال را به مقامات می‌دهد که شاخص قیمت مصرف‌کننده در حال همکاری با سیاست‌های پولی انقباضی است، اما شواهد گویای آن است این سیاست‌ها روی تورم هسته چندان اثرگذار نبوده است.

داریوش مجد: بیکاران پنهان، افرادی هستند که در تعریف‌های رسمی بازار کار پوشش داده نمی‌شوند. آن‌ها یا جست‌وجوی خود برای یافتن شغل را متوقف کرده‌اند، کمتر ازآنچه تمایل دارند، کار می‌کنند یا در معرض اخراج قرار دارند. ازآنجا‌که تعریف آماری دقیقی برای محاسبه نرخ بیکاری وجود ندارد به همین دلیل باید محاسبات انجام‌شده برای تعیین نرخ بیکاری پنهان بر اساس شرایط بازار کار کشورها متفاوت باشد. به‌طور حتم مطالعه جمعیتی که اشتغال ناقص داشته و افرادی که مشارکت اقتصادی ندارند، تصویر بهتری از وضعیت اشتغال یک منطقه ارائه می‌…

دنياي اقتصاد: گزارش جدید اداره آمار کار آمریکا در روزهای اخیر از افزایش ۲۳۶ هزار شغل جدید در ماه مارس حکایت دارد. این ارقام از پیش‌بینی تحلیل‌گران کمتر افزایش یافت و به پایین‌ترین سطح از دسامبر سال ۲۰۲۰ رسید. اما کارشناسان و اقتصاددانان ارشد بازارها با استناد بر داده‌های شغلی در زمینه‌های مختلف بر این باورند که گرچه فرصت‌های شغلی جدید کاهش یافته است، اما بازار کار ایالات‌متحده همچنان در موضع قدرت قرار دارد؛ زیرا نرخ بیکاری در ماه مارس در مسیر نزولی قرار گرفت و نسبت به ماه گذشته ۱/ ۰ واحد درصد کاهش یافت.

ایسنا: بر اساس آمارها، دومیلیون و ۳۰۰هزار نفر بیکار در کشور وجود دارد که ۴۰ درصد آنها را جوانان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی تشکیل می‌دهند. در سال‌های اخیر معضل بیکاری فارغ‌التحصیلان به یکی از چالش‌های کشور تبدیل شده که بر توازن و تعادل بازار کار اثرگذار بوده و موجبات بروز ناهنجاری‌های اجتماعی و برخی مشکلات اقتصادی و اجتماعی را فراهم کرده است. بی‌تردید داشتن شغل در امنیت روانی، اجتماعی و معیشتی موثر است و بدون آن تشکیل خانواده،‌ ازدواج و تامین مسکن برای جوانان به‌ویژه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی امکانپذیر…

ایرنا: بانک مرکزی کانادا در نظرسنجی چشم‌انداز سه‌ماهه کسب‌وکار خود که روز دوشنبه آن را منتشر کرد، اعلام کرد که حدود نیمی از شرکت‌هایی که در نظرسنجی شرکت کردند، انتظار دارند کانادا در سال آینده وارد رکود خفیف شود؛ درحالی‌که در نظرسنجی قبلی، حدود دوسوم از شرکت‌ها چنین نظری داشتند. به گزارش وبگاه اِف‌ایکس‌استریت، سایر نتایج این نظرسنجی به شرح زیر هستند: ۷۹درصد از شرکت‌ها انتظار دارند تورم در دو سال آینده بالای ۳درصد باقی بماند.

ایسنا: بر اساس داده‌‌های منتشرشده، بیکاری روسیه در پایین‌‌ترین سطح تاریخی قرار گرفت. به گزارش اکونومیک، بر اساس داده‌‌های منتشر شده توسط سرویس آمار ایالتی فدرال (روس‌‌استات)، بیکاری روسیه در ماه فوریه به ۵/ ۳ درصد کاهش یافت. این نرخ کمترین میزان از زمانی است که روس‌‌استات در سال ۱۹۹۱ ارقام بیکاری را منتشر کرده است. بر اساس این گزارش، پایین‌‌ترین رکورد قبلی در ژانویه به ثبت رسیده بود که بیکاری ۶/ ۳ درصد بود. در این بیانیه آمده است: «در فوریه ۲۰۲۳، به تعداد ۶/ ۲ میلیون نفر از افراد ۱۵ ساله و…

ايسنا: بررسی‌ها نشان می‌دهد در جریان شیوع کرونا در ایران، از یک‌سو به‌واسطه محدودیت‌های فاصله‌گذاری اجتماعی که به کسادی کسب‌وکارها منجر شد و از سوی دیگر به دلیل متناسب نبودن دستمزد با هزینه‌های معیشت، بخش قابل‌توجه از جمعیت فعال اقتصادی از بازار کار خارج شد.

مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در گزارش شاخص نرخ بیکاری و چالش‌های نظام تصمیم‌گیری در کشور ضمن تعریف نرخ بیکاری به این پرداخته است که در حال حاضر نرخ بیکاری مهم‌ترین و پُرکاربردترین شاخص بازار کار است. این نرخ نقش مهمی در نظام تصمیم‌گیری کشور دارد و معمولا مبنای تخصیص منابع در قوانین بودجه، به‌عنوان هدف کمّی در سیاست‌ها و قوانین دائمی کشور، یکی از مولفه‌های مهم در ارزیابی عملکرد سیاست‌های اجراشده و در بیشتر موارد مبنای برنامه‌ریزی و تصمیمات منطقه‌ای است. این در حالی است که مطالعات اخیر…

تا به حال برای‌تان پیش آمده که نتوانید به خوبی از پس مدیریت نیروهای خود بربیایید؟ یا در زمان بهبود و گسترش بیزنس خود در دپارتمان خاصی به مشکلی برخورد کرده باشید، صرفا به دلیل آنکه با دانش کاربردی آن آشنایی نداشته‌اید؟

فعالیت اصلی مدیریت منابع انسانی، جذب استعدادها از بازار کار، کمک به شرکت‌‌‌ برای دستیابی به اهداف خود از طریق حفظ کارکنان مستعد و بهبود عملکرد کارکنان از طریق ابزارهای مختلف انگیزشی است. امروزه شرکت‌ها باید نیازها و توصیه‌‌‌های کارکنان خود را درک کنند و سیستم‌های پاداش متناسب با این نیازها را شناسایی کرده تا با ایجاد انگیزه مناسب، به درجه‌‌‌ای از موفقیت و پیشرفت که مدنظر شرکت است، برسند. برای افزایش سطح انگیزه، بهبود عملکرد افراد و رسیدن به کارآیی مورد نظر، شرکت‌ها شروع به ایجاد سیستم‌های…

دنیای‌اقتصاد-البرز نظامی: پنج‌شنبه هفته گذشته در ستون دیدگاه به شرح مقدماتی یادداشتی از دنی رودریک و اولیویه بلانچارد پرداختیم. یادداشتی که در آن رودریک و بلانچارد به نوعی سعی بر آن داشتند تا روایتی اجمالی از مجموعه مقالاتی داشته ‌باشند که اقتصاددانان در اکتبر۲۰۱۹ و در موسسه پترسون درخصوص مساله نابرابری ارائه کرده ‌بودند. این روایت اجمالی رودریک و بلانچارد در دو سطح قرار داشت. آنها در سطح اول به بیان این مساله پرداخته ‌بودند که اقتصاددانان امروزی از هر طیفی که باشند، بر سر یک مساله به اجماع قاطعی رسیده‌اند.

در کشورهای حوزه دریای کارائیب، زن‌بودن هزینه بسیاری دارد و به‌خصوص از سال ۲۰۱۵ به بعد به دلیل وضعیت اضطراری و پیچیده ونزوئلا و بحران کرونا هزینه‌‌‌های آن افزایش ‌‌‌یافته است. از سال ۲۰۱۴، یک‌سال پس از شروع بحران اقتصادی در ونزوئلا، زنانی که پیش از آن فعالیت اقتصادی نداشتند، مجبور به پیدا کردن شغل‌‌‌های موقت و بی‌‌‌ثبات شدند تا بتوانند مایحتاج خود را تامین کنند.

با نابرابری چه باید کرد؟ این یکی از مناقشه‌برانگیزترین پرسش‌هایی است که بشر همواره با آن روبه‌رو بوده‌است. دهه‌ها تلقی متعارف میان اقتصاددانان از این قرار بود که نابرابری را نباید مساله اصلی یک نظام اقتصادی دانست، بلکه آنچه برای یک نظام اقتصادی باید مهم باشد، مساله رشد اقتصادی است. این دسته از اقتصاددانان تا همین اواخر مصرانه باور داشتند که میان نابرابری و کارآیی نوعی مبادله بده‌بستان وجود دارد. مضاف بر این، مطالعات آماری کوزنتس این باور را در میان اقتصاددانان ایجاد کرده ‌بود که در مراحل…

خبرآنلاین: یک کارشناس بازار کار می‌گوید: پیش‌بینی من این است که ۱۴۰۲ سال سختی به دلیل شرایط تورمی اقتصاد کشور خواهد بود و به همین دلیل باید تلاش کنیم که دستمزدها به اندازه کافی افزایش پیدا کند، چون راه‌های حمایتی دیگر برای گروه‌های حقوق‌بگیر در کشور وجود ندارد.

بهتر است پیش از ورود به شغل‌های مکانیکی و باطری سازی از وضعیت درآمدی آن‌ها مطلع باشید؛ به همین علت تصمیم گرفته‌‌ایم در این مطلب به بررسی دقیق بازار کار مکانیک خودرو و بازار کار برق خودرو بپردازیم.

تاریخچه وضع حداقل دستمزد و برآورده کردن نیازهای نیروی کار در ظاهر مساله‌ای اقتصادی است؛ اما از آنجا که منافع نیروی کار و کارفرما نقش مهمی در تعیین آن دارد و دولت‌‌‌ها نیز نقش هدایت‌‌‌کننده اجماع در تعیین حداقل دستمزد را بر عهده دارند، پدیده‌‌‌ای سیاسی نیز تلقی می‌شود. تقریبا در تمامی کشورها میزان افزایش حداقل دستمزد در فرآیندی حقوقی از سوی دولت‌‌‌ها به اجرا گذاشته می‌شود؛ اما تعیین آن در کشورهای مختلف روش یکسانی ندارد. در واقع قانون حداقل دستمزد در دو حوزه سیاستگذاری مجزا قابل طرح است.

حداقل دستمزد و موضوعات مرتبط با آن مانند ملی یا منطقه‌‌‌ای بودن، بیشتر از آنکه موضوع حقوقی باشد، موضوع اقتصادی، اجتماعی و سیاسی است. درواقع، نظام حقوقی در این حوزه از دانش و نظریه‌‌‌های سیاسی و اقتصادی استفاده می‌کند و با توجه به سیاستگذاری‌‌‌های کلان دولت، نظام دستمزد را به شکل نظام هنجاری درمی‌‌‌آورد. اما اینکه دولت تا چه میزان موضوع دستمزد را به صورت بایدانگار تجویز کند، کاملا به نظریه دولت حاکم بستگی دارد. به‌عنوان مثال، در یک دولت لیبرال که نظریه اقتصادی غالب آن متکی بر نظریه بازار آزاد…

دنیای‌اقتصاد - اصفهان: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در دهمین جلسه شورای هماهنگی مدیران گفت: تحقق اشتغال مستلزم آینده‌‌‌پژوهی و تحلیل درست بازار کار است. میثم مداحی افزود: موضوع محوری همایش سالانه مدیران وزارت کار، اشتغال بوده و بالطبع تحقق سهم اشتغال استان باید در دستور کار ویژه این شورا قرار گیرد.

دنیای‌اقتصاد - کیش: سرپرست سازمان منطقه آزاد کیش از مراحل ساخت نخستین کارگو هوشمند کشور در کیش با سرمایه‌گذاری ۲‌هزار میلیارد ریالی بخش خصوصی دیدن و بر تسریع روند ساخت آن تاکید کرد. پس از بهره‌‌‌برداری نخستین کارگو هوشمند کشور در کیش امکان جابه‌جایی روزانه ۵۰۰ تن بار از طریق هوایی شامل ۲۰۰ تن ورودی و ۳۰۰ تن خروجی و امکان ۱۰۰ تن انبار سردخانه‌‌‌ای فراهم خواهد شد. این طرح در زمینی به مساحت ۳هزار و ۶۰۰ مترمربع با ۵هزار مترمربع زیربنا احداث می‌شود.

خبرآنلاین: یک کارشناس بازار کار می‌گوید: پیش‌بینی من این است که دولت نمی‌تواند با توجه به شرایط و شاخصه‌های اقتصادی که در کشور وجود دارد، مانع افزایش دستمزد برای کارگران و بازنشستگان تامین‌اجتماعی شود.

خبر آنلاین: حمید حاج‌اسماعیلی گفت: ما نمی‌توانیم کمتر از ۱۰ میلیون تومان دستمزد را برای سال آینده تعیین کنیم و این واقعیتی انکارناپذیر است و دولت باید انعطاف لازم را در خصوص آن نشان دهد.

برخی از دولتمردان با خوشحالی به کاهش نرخ بیکاری در تابستان ۱۴۰۱ به‌عنوان شاخصی مهم برای نشان‌دادن بهبود وضعیت اقتصادی کشور اشاره می‌کنند، در حالی که بررسی دقیق‌‌‌تر تحولات بازار کار در چند سال اخیر، بیانگر تداوم شرایط نامطلوب اقتصادی و بحران بازار کار است. با بررسی عملکرد بازار کار در کنار تحولات کلان اقتصادی می‌توان تصویر دقیق‌تری از وضعیت اشتغال و بیکاری به دست آورد.

این روزها درباره بروز رکود در اقتصاد و منفی‌شدن عملکرد بورس‌‌‌ها و بازارهای پرریسک دیگر به‌طور فراگیر نگرانی احساس می‌شود. با این حال عده‌‌‌ای از اقتصاددانان خوش‌بین معتقدند استحکام بازار کار و میزان بالای نقدینگی که در اختیار خانواده‌‌‌هاست، سبب می‌شود به‌رغم افزایش مکرر نرخ‌های بهره، اقتصاد دچار رکود نشود، به همین دلیل در ماه‌‌‌های آینده شاهد کاهش نرخ تورم و تداوم وضعیت مطلوب در شاخص‌‌‌های اقتصادی و بورس خواهیم بود.

دنیای اقتصاد، گروه اقتصاد بین‌الملل: براساس تازه‌ترین گزارش سازمان جهانی کار، به دنبال رکود اقتصاد جهانی، در سال جاری کارگران زیادی مجبور به پذیرش مشاغل کم‌کیفیت و با دستمزد پایین خواهند شد. به گزارش گاردین، سازمان جهانی کار مستقر در ژنو در آخرین ارزیابی خود از وضعیت بازار کار، هشدار داده است که بالا بودن و تداوم عدم اطمینان در مورد وضعیت اقتصاد جهانی، باعث کاهش سرمایه‌گذاری در اشتغال، کاهش دستمزدها و در نتیجه حرکت کارگران به سمت مشاغل غیررسمی مانند دستفروشی، خدمتکاری یا جمع‌آوری زباله شده است.

ایسنا: مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به فعالیت ۲۴۰ مرکز کاریابی در استان تهران، از رشد بیش از ۶۵درصدی صدور مجوز کاریابی‌‌ها طی ۹ ماه گذشته خبر داد. براساس آمارها بیش از ۵۰ درصد نیروی کار مورد نیاز در کشورهای توسعه‌یافته توسط کاریابی‌‌ها جذب می‌‌شوند. به اعتقاد کارشناسان، مراکز کاریابی و مشاوره شغلی در افزایش بهره‌وری بنگاه‌‌ها و تثبیت نیروی کار کارفرمایان موثرند و تخصصی ‌شدن آنها به شناخت بهتر و دقیق‌تر از بازار کار و نیازهای آن کمک می‌‌کند.

امروزه مردم ایران همگی به دنبال شغلی پر درامد هستند که بتوانند از طریق ان اینده ای خوب برای خود و خانواده بسازند.

از دیرباز تلاش‌‌‌های کارگران و کارمندان برای تشکیل اتحادیه‌‌‌های صنفی و انجام اقدامات گروهی برای تحقق خواسته‌‌‌های جمعی‌‌‌شان با مقاومت کارفرمایان و مانع‌‌‌تراشی آنها روبه‌رو شده است به‌‌‌طوری که اغلب کارفرمایان و مدیران شرکت‌ها و سازمان‌ها با هرگونه اقدام کارکنان برای دورهم جمع شدن و تشکیل اتحادیه‌‌‌های صنفی جهت احقاق حق خود برخوردی خصمانه و چکشی کرده و این‌‌‌گونه اقدام‌‌‌ها را به‌‌‌عنوان تهدیدی بزرگ برای تداوم رهبری سازمانی و حاکمیت خود بر سازمان‌ها تلقی می‌کنند.

فارس: بعد از صحبت‌های نمایندگان مجلس و پاسخ وزیر علوم، تحقیقات و فناوری به سوالات، هیات رئیسه مجلس پاسخ‌های وزیر علوم به سوالات را به رای گذاشت که نمایندگان مجلس از پاسخ‌های زلفی‌گل قانع شدند.

لیلی زواره‌ای: سال گذشته قانون تسهیل صدور مجوزهای کسب‌وکار باهدف رفع مشکلات بازار کار، مقابله با انحصارگرایی، افزایش اشتغال‌زایی و دسترسی مردم به خدمات ارزان‌قیمت به تصویب رسید و از اوایل امسال وارد فاز اجرا شد.اما مقاومت دستگا‌ه‌های دولتی باعث شد تا فاز عملیاتی آن تا امروز به طول انجامد. نخستین نتایج بررسی درخواست‌های کسب‌وکار به تفکیک استان‌ها ۲۶آذر توسط «شادا » منتشر شد و نشان داد که استان اصفهان در بررسی و صدور مجوزهای کسب‌وکار کارنامه درخشانی نداشته است.